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[聊天]不夠認真敢提加班?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2022-7-26 11:34 AM|只看該作者|倒序瀏覽
最近聽到朋友公司有個新人
6點下班,主管只是下班後又不小時跟他討論公事久了點,拖到7點
他就要求要報加班
其實也沒有錯
這是他的權益!
但會覺得現在年輕人怎麼就這麼不會想
個人權益要顧沒錯
賺多少錢做多少事也沒錯
但做員工的有沒有想過,你的認真程度跟你的貢獻,真的有符合...甚至超出你的薪資嗎?
正常上班時間8小時,你有問心無愧的專注在你的工作嗎?
...
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頭香
發表於 2022-7-26 12:57 PM|只看該作者
等他沒工作的時候就知道有工作是多好的一件事了,沒見過世面
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發表於 2022-7-26 01:16 PM|只看該作者
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職場上總是有些人工作效率與人差一截
明明就拿一樣薪水

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發表於 2022-7-26 01:25 PM|只看該作者
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你公司沒有強制性或是必須按時下班的規定下!那他可以自有選擇是否要加班
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發表於 2022-7-26 01:34 PM|只看該作者
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唉,工時多做就是給老闆做功德還不能報加班
太苦了,怪不得躺平族越來越多




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發表於 2022-7-26 01:34 PM|只看該作者
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很多時候是要勞資雙方達成協議的
不然就是會有彼此不諒解的事

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發表於 2022-7-26 01:44 PM|只看該作者
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哇靠有夠瞎= =
不用在那邊情緒勒索耶
主管自己耽誤人家時間
本來就可以報加班啊
員工績效本來就會被評估吧
看起來完全不覺得這做法有什麼問題啊
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發表於 2022-7-26 01:47 PM|只看該作者
笑話,企業無法依照法規給予員工應得權益,那法還有何用處
要知道,勞基法是維護勞工最低權益,所有寫在法規內的都必須照章辦理
企業可以不依照法律規定,但前提是必須優於勞基法
員工提加班,這是他的權益,身為主管你可以跟他交換條件,但不應該無視他的要求
更何況,現在上下班如果是靠打卡的,紀錄都要留存
超過工時卻未報加班,一旦被檢舉都是只有被開罰的份
...
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發表於 2022-7-26 02:25 PM|只看該作者
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發表於 2022-7-26 02:36 PM|只看該作者
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人越多的公司
越會比較誰認真誰摸魚
大家弄來弄去
反目成仇
主管也管不了




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發表於 2022-7-26 04:41 PM|只看該作者
做的要死要活..當然要提加班
不燃咧..做功德嗎

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發表於 2022-7-26 07:29 PM|只看該作者
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談公事當然是可報加班
不然就不要花時間
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-7-26 07:35 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
朋友公司的主管應該就是你自己吧! 說不定主管只有報自己的加班而已


我就想問問你下班時間到你會自動下班?    還是主動跟主管提出無償加班一小時?


出社會這麼久也沒遇到過會替 勞方想的資方!  建議你想當奴隸是你的事但不要把別人也想當然

勞基法都已經是政府規定的最低門檻了連勞基法都沒辦法做到你以為還有什麼是公司做得到!
...
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發表於 2022-7-26 07:58 PM|只看該作者
如果你朋友能力夠 人家敢去爭取 沒問題啊
講的好像 做功德似的
要不你自動加班 不跟公司申請加班費 當個好表率 小心惹得一生腥
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-7-26 08:11 PM|只看該作者
搞不好 他兼2份工阿 也有可能有家庭要回去顧阿

家裡負擔大 這樣回答OK嗎??

工作不就未了錢嗎??  晚下班本來就該要報加班阿

難道要跟你搏感情嗎??  上班是同事 下班不認識







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