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[生活][年後轉職注意!人資曝關鍵「談薪資一定要知道的事」:才能越領越高][奇摩新聞][113.1.18][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2024-1-18 11:01 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 y8qc2gk91 於 2024-1-18 11:01 AM 編輯

許多人準備年後跳槽,卻不知道要怎麼談薪水才能「越談越高」。對此,一名女網友分享,自己身為一位軟體業的人資,建議大家面試前最好先了解公司的薪資行情、調薪機制,同時設定期望的薪資落點區間、可接受的最低薪資等,這樣一來才有機會讓薪資越領越高。
原PO在Dcard以「談薪資一定要知道的事」為題發文表示,面試前應該先調查公司的薪資行情和調薪機制,建議從職缺提供的薪資資訊判斷,像是標明「面議」的職位,正常都是月薪4萬元以上,也可以參考人力銀行或獵頭公司所做的薪資調查,雖然每一間調查出來的結果可能不盡相同,但基本上不會和業界偏離太多,或是詢問身處相同行業的朋友和前輩的薪資落點,而規模較大的公司較容易找到相關資訊,也會有較多網友在各個平台分享薪資結構。
...
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點評

sky011333 問東問西最後都是等通知啦,與其在那乞求公司開高薪倒不如出來創業做老闆,前期雖然辛苦但生活卻很充實,每天睜開眼就是在打拼自己的事業。  發表於 2024-1-24 12:53 AM
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頭香
發表於 2024-1-18 11:07 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
反正東扣西扣的絕對會是最低薪資阿  
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發表於 2024-1-18 05:14 PM|只看該作者
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現在能找到工作才是真的吧,失業率和無薪假那麼高。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2024-1-18 09:57 PM|只看該作者
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薪水當然希望越換越好
可是現在失業率是挺高的
希望大環境能好點

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發表於 2024-1-20 09:15 AM|只看該作者
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詢問身處相同行業的朋友和前輩的薪資落點.....有人脈的話基本上就不用特別問那麼多,
薪資結構怎漾自然就很清楚,不是的話......
問在多也沒用,因為很多都是先把人騙進去在說,不然哪來那麼多缺可以進去





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發表於 2024-1-20 08:17 PM|只看該作者
其實工作不是難找,只有你不滿意的工作內容和薪水而已
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-1-20 09:47 PM|只看該作者
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台灣低薪出名又不是沒原因
老闆總是會以後面還很多人排隊為由,砍你的薪水你以為有談判技巧
老闆就會給你高薪,少做夢了
去海外找機會遠比在島內等薪水快些
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發表於 2024-1-20 10:47 PM|只看該作者
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挑對老闆才會越領越高吧
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2024-1-21 01:32 PM|只看該作者
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發表於 2024-1-22 11:46 AM|只看該作者
政府讓產業雞蛋通通放一籃子裡
全部壓ICT產業 傳產也不積極輔導轉型
最後可憐的是人民
當有天全球ICT面臨景氣衰敗
台灣經濟就會死得很難看




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發表於 2024-1-22 10:13 PM|只看該作者
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其實工作不是難找,只有你不滿意的工作內容和薪水而已

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發表於 2024-1-23 09:33 PM|只看該作者
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有時你挑工作,工作也會挑你

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發表於 2024-1-24 12:55 AM|只看該作者
調薪速度永遠都跟不上便當的漲幅。

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發表於 2024-1-24 11:03 AM|只看該作者
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所以轉職前要多做功課打聽相關資訊才能夠談出好薪情呀!
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發表於 2024-1-24 03:36 PM|只看該作者
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大部份的資方都想用最低的薪水請到萬能的員工




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