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[討論]為什麼公司徵人不敢直接po薪資待遇?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-6-26 12:01 AM|只看該作者
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沒辦法R
國家方針
上司也怕怕

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發表於 2017-6-26 12:04 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
因為薪水一但PO上去
應徵的人一定關掉下一個  完全沒有機會徵到人

當面談的話還可以試著解釋好說服你進來
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發表於 2017-6-26 12:07 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
其實 , 是台灣人比較不太會要求薪水 能要求薪水的人
更多都是有一定年紀 覺得自己所學的在這個領域裡面
已經沒有什麼難題可以難倒他們
才會開價
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-6-26 12:07 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
不過有些有打出價格的..實際上去面試時又不一樣了..

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發表於 2017-6-26 12:07 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
因為每個人的基準會不太一樣,公司都想要用更低的薪水請到更優秀的人,所以都不公佈




若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-6-26 12:11 AM|只看該作者
因為老闆的心態想賭,
看看有沒有人願意四萬的工作領個22k就好的人,
所以才不願意po出來。
我覺的如果老闆有誠意的話,就直接講明你能給的薪資區間,
再來談,不然就會一直找不到人,某職位一直空著,
然後再對政府喊說找不到人才。
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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武小宇 該用戶已被刪除
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發表於 2017-6-26 12:14 AM|只看該作者
當然要面議啊  每個人能力都不一樣  價錢能一樣嗎
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-6-26 12:16 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-6-26 12:16 AM|只看該作者
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這樣才不會讓妳喊太高啊
一般都是面議比較多就是這樣

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devil02 該用戶已被刪除
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發表於 2017-6-26 12:22 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
很多說看能力加薪,進去才發現資深的老鳥,都來亂,連工作內容講得不清不楚
看年資及經驗不一定




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發表於 2017-6-26 12:24 AM|只看該作者
怕比較吧~~
好像幾乎都是這樣, 怕你拿A公司的薪水去B公司談
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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  高級幼兒生(30/200)

自由的天空

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發表於 2017-6-26 12:26 AM|只看該作者
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面議大多會談到期望的薪水
通常都透過面議的過程來評估薪資的高低
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發表於 2017-6-26 12:30 AM|只看該作者
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其實薪資也算企業機密的一種
隱藏薪水可以避免別家公司搶人才
但如果是那種低薪職業就純粹是呼巄應徵者
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發表於 2017-6-26 12:34 AM|只看該作者
這牽涉心理層面,資方總是最後才掀底牌
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-6-26 12:50 AM|只看該作者
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一般公司只想出香蕉
但又不想請到猴子
浪費大家時間是自然




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