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[討論]到新公司任職,舊公司是否有辦法知道離職員工去向? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-4-29 10:02 AM|只看該作者|倒序瀏覽
之前看到台中某烘培的新聞,
舊公司老闆打電話給新公司的主管告知離職員工哪裡不好,惡意的讓新公司主管對這位離職員工留下壞印象!

疑問:
排除新公司打電話給舊公司詢問的狀況下,
在離職之後,舊公司是如何知道離職員工到哪家新公司就職?

謝謝。


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頭香
發表於 2017-4-29 11:49 AM|只看該作者
人員流動 其實很正常的  薪水高當然就跳槽阿
小公司才會這樣小鼻子小眼睛吧
正常大公司哪會管你
除非你涉及公司機密 又有簽保密條款 又跑到敵營去

不過話說回來 以科技業來說 基本上同領域各公司之間多少都互相認識
畢竟同學朋友一大堆 你那來了誰 我那去了誰 多少都會聊到
不要把自己名聲搞太臭
消息在流通很快的
...
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發表於 2017-4-29 11:55 AM|只看該作者
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也許有可能,八卦很容易傳開的
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發表於 2017-4-29 12:25 PM|只看該作者
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要看行業,有的行業圈子小,據說建築業跟遊戲開發圈子都蠻小的。

一般來說大公司不太會有這種狀況發生才是。

都是那種留不住人又心懷怨恨的公司,才會做這種小鼻子小眼睛的事情吧 ...
滄海一聲笑,笑盡人間無煩惱,滄海一聲笑,笑看人間天下事。
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發表於 2017-4-29 12:28 PM|只看該作者
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樓主問的其實有與"業界內"的常識及公共關係有關。

職員在離職原先效力的舊公司時,不一定會知道欲高就的新公司是否和舊公司有往來,也不一定知道舊公司的老闆是否和新公司內部的職員(不管是幹部或員工)有公事以外的私情關係。

而這些關係,通常就是公司主管或老闆用以汰除觀感差或表現差的勞工,就像客人們透過口耳相傳或熟識關係來聯合抵制特定店家的商品/服務的情況一樣。
...
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發表於 2017-4-29 01:30 PM|只看該作者
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發表於 2017-4-29 02:20 PM|只看該作者
你不是很重要的人的話,不用擔心吧,小人物人家是不會管你的,舊公司老闆打電話給新公司的主管告知離職員工哪裡不好的那事件,是很少數的(那老板有問題),不用想太多。
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藥師兜 木葉忍者村

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發表於 2017-4-29 02:44 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
離職 要去哪最好是隻字不提
大多是離職前跟同事提過 主管一套便知了
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發表於 2017-4-29 02:52 PM|只看該作者
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其實很簡單的  以公司名義找勞保局查就有了
換公司速度是很快的話  那前公司一定會和勞保局對資料的
有心主管留意一下就可以了  當知道了該員工的新公司後
在以電話清查就有答案了
而且  或許你前公司的好同事中  
就是有人專做出賣同事的人呢  
表面上和你很好  背後專補刀的  當你給他你新的工作時  就是他最後出賣你的機會了啊
...
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發表於 2017-4-29 03:35 PM|只看該作者
去查勞保的投保資料 都查的到喔




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發表於 2017-4-29 03:43 PM|只看該作者
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正常來說舊公司應該不會知道你後來的動向才對!

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發表於 2017-4-29 04:14 PM|只看該作者
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舊公司,一般因該都不會知道吧~~只有新公司會知道舊公司..

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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
新公司老闆沒資格做這種事
如果他做了
他在對話中對你說出來
要求你離職或者告知你不被錄用
你先跟他說等等我回電話給您了解情況
然後請你回電話時錄音
依對話內容去勞工局檢舉他
前份工作是你的個人隱私
適不適任應由面試單位依照你提供的個人資料作分析
不可以在未經你同意的狀態下去連絡前公司上司或同事
當然有的會要求你提供前公司同事上司資訊
...
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遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?

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發表於 2017-4-29 05:53 PM|只看該作者
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好像滿多這種例子的 我也想知道位甚麼前雇主會知道離職員工的去向




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