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[討論]要擔任面試人員了!!請問如何查證應徵者的履歷?? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-2-26 04:49 PM|只看該作者|倒序瀏覽
上週有面試到一位還不錯的人選履歷很漂亮,日本大學學歷,學校不錯不是野雞大學
然後又有在知名日商帶過五年,因為家庭因素離職
之後又去日本打工度假1年5個月

該職缺是儲備幹部的關係,上面交代說要把他的履歷查清楚
學歷的部分請他提供畢業證書就好了
經歷的部分就是口頭詢問....但是有辦法查證嗎?打去前公司問似乎有違反個資法蒐證的問題?
...
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頭香
發表於 2017-2-26 05:59 PM|只看該作者
哈哈~我們只是中型科技公司,面試其實不難,人如果對什麼都對,人如果不對甚麼都不對,我面試不看學歷,只會你問懂什麼,實際操作經驗如何?不會也沒關係,只要跟我說什麼時候可以學會就可以。其實重點在於小細節,行為,談吐,跟我問問題,回答內容佔很大分數,接下來就是心態,不懂得吃虧跟學習的員工我不要,最後就是金錢壓力(這就有點麻煩了,要很多話術與臨場反應去處理),我不喜歡去調查新人背景,又不是請什麼大官來上班。只須了解本人對這份工作是否真的在乎。難聽的話我都講在前面,但我會補上一句,所有單位中,我帶的人沒有窮人,裡面很多同仁以往都過窮生活,目前大都爬起來,大多數都買房子。所幸,跟我工作到目前的同仁都不錯,很努力一起成長,離開的機率不高,當然部分同仁學成想去外世界闖看看,我一定放人祝福對方。員工嘛!來來去去~...
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發表於 2017-2-26 09:41 PM|只看該作者
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pcm17888 發表於 2017-2-26 05:59 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

哈哈~我們只是中型科技公司,面試其實不難,人如果對什麼都對,人如果不對甚麼都不對,我面試不看學歷,只 ...

你講得我認同
...
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發表於 2017-2-27 12:28 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
現在公司在時通常會要應徵的人簽切結說所說所寫一切屬實,否則日後經查有不實公司可以據以開除員工,多多少少應有點作用吧.
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-2-27 12:45 AM|只看該作者
mattlin1117 發表於 2017-2-27 12:28 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在公司在時通常會要應徵的人簽切結說所說所寫一切屬實,否則日後經查有不實公司可以據以開除員工,多多少少 ...

只有嚇阻作用,
...
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發表於 2017-2-27 05:36 AM|只看該作者
簽切結書,請錄取人簽名前先看清楚,
如有違反直接解雇並求償一定金額。
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發表於 2017-2-27 09:33 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
學歷查證一下~
至於經歷的話,我會看談話內容來決定是否正確~
看看他是用什麼態度在過生活的~
跟我們公司的生態適不適合~這個最重要~
但是比較難的就是,很多人在面試的時候都會偽裝~
所以要怎麼套出對方這個不容易!
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regjhlee 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-27 10:23 AM|只看該作者
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一般大部分都是去確認不連貫的經歷產生的原因,
再者,可以詢問一些之前公司的一些特殊的工作經驗
無論是對人也好或是對事情,以及一些工作上的成就
也可以問對未來這分工作有甚麼期許
中間您也可以設定一些工作上可能遇到的問題
請對方回答解決的情況
等等之類的

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發表於 2017-2-27 10:39 AM|只看該作者
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l74h6b 發表於 2017-2-27 05:36 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

簽切結書,請錄取人簽名前先看清楚,
如有違反直接解雇並求償一定金額。 ...

公司有不說謊切結書沒錯
不過還是沒辦法查證啊...
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發表於 2017-2-28 02:10 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我認為他的履歷 只是一張證明 為了保留他的隱私你還是讓他帶以前的薪水單或者視其他資料證明他有在那間公司做過就好




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發表於 2017-2-28 12:13 PM|只看該作者
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地下城守護者 發表於 2017-2-28 02:10 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我認為他的履歷 只是一張證明 為了保留他的隱私你還是讓他帶以前的薪水單或者視其他資料證明他有在那間公司 ...

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FRecon 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-1 01:27 PM|只看該作者
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沒離職單就有點傷腦筋了,很多人離職前還做牛做馬就是為了那一張。
如果前一份工作薪資是轉帳的,可以請他把薪轉帳戶拿來看看轉帳記錄。

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發表於 2017-3-13 04:24 PM|只看該作者
用人不疑 疑人不用
當下面試的感受才是最重要吧
專業度 談吐 應對 心態 以前的經驗談 未來的規劃性 處事邏輯.... 這些 都比履歷來的重要
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panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-13 06:01 PM|只看該作者
舉幾個問題好好的 面對面問一下
或問幾個專業問題 考考
如果過了就沒問題了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-3-13 08:00 PM|只看該作者
以小弟的面試經驗及個人淺見,
學歷並不會很注重,尤其是已經有工作經驗的,更是不考慮學校好壞
反而會注重過往的經歷,
首先履歷表就可以看出邏輯性,條理性,再透過面試當下的對談仔細觀察,
到目前為止都還沒有挑錯人的狀況




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