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[聊天]大家都知道勞基法~但大家知道裡面的規定嗎? 關閉[複製鏈接]

ab680123 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2016-10-15 07:56 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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現在的手機都很發達
可以上網查
但大家對勞基法的規定都知道嗎
有些老闆的壓榨還是不尊守
大家會去勞工局申訴嗎
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y2kwt101 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2016-10-15 08:03 AM|只看該作者
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會啊,肯定要去申訴的
不能在姑息養奸,慣壞老闆就是害死員工
老闆無情就不要怪員工無義
除了去勞工局申訴外
還要去檢舉其他違規事項
一定要把老闆的劣根性糾正回來
老闆是很辛苦沒有錯
但是對員工那麼無情的
員工一定要好好的回報一下
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發表於 2016-10-15 08:21 AM 來自手機|只看該作者
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知道啊!可以申訴很快就處理的喔還匿名呵呵!

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發表於 2016-10-15 08:30 AM|只看該作者
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勞基法的規定密密麻麻的,我只是略懂一點皮毛罷了。
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發表於 2016-10-15 09:10 AM|只看該作者

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發表於 2016-10-15 09:19 AM|只看該作者
知道,不過勞基法在現實的影響力是源於資方的落實程度以及勞力對此之理解多寡。

要是老闆吃定員工無膽依法訴諸公權且員工本身也因飯碗而姑息不法聘雇,就算有勞基法也無法為這種願打願挨的問題資勞關係解套。

法律是人文產物,運作法規是人為推動,若勞資雙方都存在著不願遵守或利用勞基法來確保工作的法理性,那麼就只會增添一起勞資關係的惡例、讓設立勞基法的公權苦心無從落實。...
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發表於 2016-10-15 09:29 AM|只看該作者
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勞基法的規定大概知道,但細節不知道
對老闆的壓榨不遵守
確認沒工作也沒差就會去勞工局申訴

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發表於 2016-10-15 09:36 AM|只看該作者
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我之前工作的地方
老闆就是標準的壓榨人
上班打卡制
下班責任制
休假還要待命
加班也沒加班費
去申訴
老闆還找公會理事長去關說
把事情壓下來

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發表於 2016-10-15 09:40 AM|只看該作者
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除非是相關的 要不都是碰到才會去找幫助的 不管怎麼希望能得到好的解決就是了
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發表於 2016-10-15 09:44 AM|只看該作者
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勞基法不是重點阿   只要有人來檢查就會先準備好假資料應對





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發表於 2016-10-15 10:06 AM|只看該作者
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細節的部分老實說也不是太清楚

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發表於 2016-10-15 11:04 AM|只看該作者
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不是很清楚,除非真的被壓榨的很嚴重,不然的話會了免麻煩,不太可能去申訴!!!
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發表於 2016-10-15 11:04 AM|只看該作者
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大部分都知道
不過遇到不遵守的老闆也沒辦法
只要不要太離譜就不會計較
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發表於 2016-10-15 11:07 AM|只看該作者
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一般來說詳細內容應該都不知道吧
出非有看到電視或是剛好身邊友人發生講起之類的
才有可能會去注意到吧
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發表於 2016-10-15 11:10 AM|只看該作者
申訴又怕沒了工作,這真是兩難啊!!




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