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[分享]離職好難~水深火熱[複製鏈接]

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發表於 2014-7-4 12:46 PM|只看該作者
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是你也不想走吧~~要不然離職單丟一丟~~七天就可以走啦~~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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belldoor 該用戶已被刪除
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發表於 2014-7-4 02:15 PM|只看該作者
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想走就要堅定的走,不要回頭。要留就堅定的留,不要再輕易而走。

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tom18 該用戶已被刪除
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發表於 2014-7-4 02:40 PM|只看該作者
好聚好散,如果公司還不錯,只是你另有計畫,那就把話講明白。
如果是制度問題或不滿那就算了,保留一點,也算給老闆一點面子,說點場面話離一離。
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發表於 2014-7-4 04:05 PM|只看該作者
老實說,我不知你在猶豫什麼?這中間的愛恨情仇,內文中都沒有說,所以只能從片面判斷。
既然當初會選擇離職,應該是你有想清楚,這份工作對於你來說,有不得不走的理由,所以才
會提出離職,且都已經找好工作了!這樣的情況下,通常老闆應知道你心意已決,再留你只是
延長彼此的痛苦!畢竟你對這家公司早已沒心了!但在這時候還是會留你,有極大可能是因為
...
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發表於 2014-7-4 04:26 PM|只看該作者
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本帖最後由 jero2014 於 2014-7-4 04:27 PM 編輯
tazkwan 發表於 2014-7-4 04:05 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

老實說,我不知你在猶豫什麼?這中間的愛恨情仇,內文中都沒有說,所以只能從片面判斷。
既然當初會選擇離 ...
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ciouchengwei 該用戶已被刪除
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發表於 2014-7-4 11:07 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果工作可以證明你的價值,我想就勇敢的跟老闆談談籌碼八,假設如不再留戀那就令某高就
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2014-7-5 08:26 AM|只看該作者
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加油阿....選擇了就堅持到底,我之前就是副理要走只剩我一個,所以我也選擇一起走,節果沒想到我走了半年副理還在,最後拖了快一年才走.
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發表於 2014-7-5 09:17 AM|只看該作者
離職是最難開口的
尤其當身上壓了一堆案子的時候
很多人最後都會放棄這個念頭繼續留著
但是時間不等人
一鼓作氣吧!!!

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發表於 2014-7-5 09:48 AM|只看該作者
jero2014 發表於 2014-7-4 12:41 PM
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我是直接沒預警的就送離職單了...人以為我還要做很久
因為我該做的也沒擺爛..班也加了..看在他們應該會很 ...

只能說這年頭做人比做事重要  事情做得再好也比不過有心人的閒言閒語...
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發表於 2014-7-5 01:47 PM|只看該作者
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離職好難??
大大要珍惜啊
看看板上一堆失業的朋友
忙是生活的一部分 不忙就是空白的
三思呀




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發表於 2014-7-5 09:29 PM|只看該作者
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s0931877123 發表於 2014-7-3 05:07 PM
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順序感覺錯了~
提出離職的時候主管那些就會跟你聊了吧...
如果你對公司很重要,他們因該還會提出加薪來吸引 ...
...
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陳海峰 該用戶已被刪除
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發表於 2014-7-6 01:14 AM|只看該作者
那就直接走阿
約到的話
沒正當理由可以留你了
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jesses3068 該用戶已被刪除
28
發表於 2014-7-6 09:49 AM|只看該作者
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其實主管會找你面談 想留你下來也是正常的
公司也許栽培你那的久
把一個不熟的人 變成熟手
加上處理事情跟態度又不錯的話
公司是很需要留住你的

在正常的程序裡 是會找你面談
如果你自己已經找到工作
並且去意已決 就讓主管知道
約莫談個2~3次之後 發現你都沒動搖要留下

他們才會放棄
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tomathome 該用戶已被刪除
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發表於 2014-7-6 05:33 PM|只看該作者
雖然不知道你離職原因
如果是為了福利或薪水
這時候可以跟公司爭取您要的福利或薪水額度
這是個談判籌碼
達到你要的,自然就可以留下
不行當然就走

而前提您已經一個月前就告知了
30天來交接,符合勞基法規定
這段時間公司要自己想辦法找員工來接手
到時候不需要理會任何事物
就可以無任何擔憂離開公司
不需要再做無謂的煩惱
...
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發表於 2014-7-7 04:57 PM|只看該作者
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perry815 發表於 2014-7-4 12:46 PM
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是你也不想走吧~~要不然離職單丟一丟~~七天就可以走啦~~

我上週丟了~過兩天後退給我要我想想~今天再丟回去~然後問我兩次想好沒...
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