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[討論]想請問一下何謂"大公司",它真的比較好嗎? [複製鏈接]

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發表於 2014-6-25 05:36 PM|只看該作者
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看公司要看遠一點,找有前景的公司,起薪少一點也無所謂.

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ru33366 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-25 07:42 PM|只看該作者
小=很多眼睛在監視著你
大=天高皇帝遠
總而言之 羅波青菜各有好

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jay52025 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-25 08:26 PM|只看該作者
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大公司福利未必比較好要看行業而大部分小公司就看老闆心情瞜。
小公司多半一個人要當好幾個人用,正好是練習自己整合協調的機會(大公司花在內部溝通協調的無效會議非常多)。大公司培養專才,小公司則是栽培通才的好地方。
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發表於 2014-6-27 03:51 PM|只看該作者
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公司小有賺錢, 老板願意給福利
公司大又不是你的, 大鍋飯分到一些毛

工作要看的是機會是願景
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發表於 2014-6-27 08:37 PM|只看該作者
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大公司福利好
真的跟小企業比起來差很多
有機會一定要進去




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發表於 2014-6-28 12:24 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
大公司規模大一切較有制度,比較不會人治。但相對分工細,不容易看到全貌。
有利有弊啦
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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samiwako 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-28 11:56 AM|只看該作者
我覺得社會新鮮人適合去大公司學習
當你專業上達到一定程度之後
我會比較建議換到小公司
再更進一步的話當然就是自己當老闆啦

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發表於 2014-6-28 02:16 PM|只看該作者
不一定大公司就好吧,大公司也容易被埋沒
不過也是有人容易打混摸魚
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捍衛雄鷹 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-28 06:38 PM|只看該作者
大公司(上市公司)制度較為健全,至少在勞健保與勞退新制提撥方面能依法行事!
我目前遇過幾個非上市的公司,勞健保與勞退新制提撥都是高薪低報,嚴重損害勞工權益,非常可恥!
所以我目前職涯都是在上市公司上班

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發表於 2014-6-28 08:50 PM|只看該作者
工作有時不要只為工資,遠近。當年輕時多轉公司,在大小公司都了解一下其制度及運作,可增進自身的眼界及經驗。本人也是從小公司不斷的轉,現在在大公司工作,兩者處理同樣的事務上手法很不同,小公司著重效率,大公司著重品質認証,行政及程序上都會多很多工作。




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發表於 2014-6-28 11:49 PM|只看該作者
那就不一定要去
重點在於你喜歡什麼
才能熱於工作

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spy710909 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-29 09:05 AM|只看該作者
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大公司有時很僵化...甚麼奇怪的政策都要"平行展開"...
有些單位覺得好的措施,就覺得要讓全公司都一體適用...

EX:現場主管得幫同仁安全點檢交通工具...萬一點檢完畫了押
        可路上故障了要算誰的= ="a自己的上下班交通工具當然是
        自己要檢查...有女性同事就算了,都男人還要來這套...
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發表於 2014-7-1 09:02 AM|只看該作者
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大公司制度分明且比較嚴謹(很多事情都要跑流程)

小公司相對鬆散,行政有時反而較有效率(因為一人身兼數職)

哪個壓力大、輕鬆、錢多,實在難以比較,

好比鄉下跟都市生活,看當地人的生活步調跟行為模式就知道了

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發表於 2014-7-1 01:16 PM|只看該作者
如果照你說的,除非他的升遷制度和加薪有比較好,否則我不會去!
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發表於 2014-7-1 01:39 PM|只看該作者
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去大公司只有一個目的將個各分工流程學會,因為大公司有其SOP,每個人都有其已經被指定分配的工作內容,一旦你都知道整個流程之後,爾後到小公司去可以將其精髓套用至小公司,並按照小公司的人做適當的改變。




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