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[聊天]遇到這樣的同事[複製鏈接]

mimi1220 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2010-6-22 09:37 PM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 a841232000 於 2010-6-24 04:21 PM 編輯

在我的部門裡 以前有一位男同事
我的主管很討厭他不負責任的態度以及他永遠有很多藉口
後來這位同事經過協調後 轉調其他部門
後來又因為一些原因 在轉到後的第一個部門  他又待不下去了
又轉調到另一個部門
聽說 他以前也是另一個部門轉調來的
因為他懂電腦 老闆為了省錢 就把電腦相關的工作都讓他去做 所以他必須要身兼2職
...
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andrewjong 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2010-6-24 12:15 PM|只看該作者
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林子大了,什麼鳥都有!像這種不合群又不負責任的人,早就應該開除了吧!

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發表於 2010-6-24 12:29 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這是你們公司管理上的問題吧,你應該和主管反應這狀況,
請主管告知老闆去處理電腦維護的問題,把問題交給上面去決定,
不用自己和他嘔氣吧。

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發表於 2010-6-24 03:36 PM|只看該作者
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建議您們
如果您們公司規模不是很大的話
那您們可以把電腦事項外包
線在有很多店家  都有在承包相關的電腦管理
例如  網頁製作  維護  網路規劃管理  硬體設備安裝及維修
如果真要省錢   這倒不失是一個好的考慮選項
提供給您做參考
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  版 主

星穎

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發表於 2010-6-24 04:25 PM|只看該作者
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敝版禁用注音文,如有特殊語氣用詞,也請以相同字意替代,修改請見諒!

這問題不應該由閣下傷腦筋才對,即然是老闆指派的,當然對方工作行為有
問題就應該上報給老闆處理才對,而且對工作有不滿不應該累及其他同事,
不是把問題丟著讓其他人頭大,其實閣下要放寬心處理才是,而非事事往身
上攬,這樣也只是讓對方更有推拖的理由!




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發表於 2010-6-24 04:26 PM|只看該作者
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這種人是公司的毒瘤.各部門踢來踢去還是無法改變他工作態度.打不死的蟑螂.厲害!
還是反應給上司瞭解.以備出問題時是你的錯.無法改變對方想法時也只能改變自己的
做法.勢必大家都是出來糊口的.他有他的生存之道.但事還是要完成是嗎?
在下前公司也發生相同情形.公司為貪便宜請了個天兵來處理工作上前端作業.
每天摧他快將工作進度給我好完成工作.那位天兵老兄每次都說好而不動.
...
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雷小靖

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發表於 2010-6-24 05:05 PM|只看該作者
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三樓大大說的對!!
公司會有這種人存在,大部份是管理上出了問題
主管絕對要負大部分責任,這種人在公司生存越久
對公司的效率跟士氣打擊越大
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2010-6-26 03:53 PM|只看該作者
主管有問題
一人身兼二職,薪水又沒比較高
誰會高興想做,設身處地原PO會高興嗎?  還會發這文章嗎?

這邊看你打字敘述都有點單方面的針對那位同事
說真的這位同事看起來又沒有錯
這些事情交給主管來裁定,他講的理由你有跟主管講過嗎
還是都是你自己單方面的認為在推託理由
主管要你處理那這件事交給主管來裁定不就好了
...
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發表於 2010-6-26 11:23 PM|只看該作者
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世間人千奇百怪,森羅萬象
抱持平常心面對吧
別拿他的錯來氣自己不值得
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發表於 2010-6-28 06:40 AM|只看該作者
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