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[聊天] 加班文化[複製鏈接]

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發表於 2019-5-4 11:51 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 iveison16 於 2019-5-4 11:52 PM 編輯

請問各位大大任職的公司有經常性的加班文化嗎?又是否加班費或補休都很確實有照實給,
最近待一間新公司但做不到一個月就經常性加班一小時左右,又沒給加班費,
講好聽的補休其實也被偷了很多時間,在考慮是否見好就收換工作比較實在,
現在很多公司幾乎都是進去後和面試講的差很多,實在有點心灰意冷。
...
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發表於 2019-5-5 09:04 AM|顯示全部樓層
我待的公司一切按政府規定處理,
而且有規定不能超時加班,以避免員工過勞。
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

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發表於 2019-5-5 10:31 AM|顯示全部樓層
我們公司內勤人員沒有加班文化的現象,因為我們公司的客戶都六點準時下班,而且打電話去也沒有找的到人

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發表於 2019-5-5 02:31 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
個人覺的現在的公司裡加班可以說是常態
但是加班公司怎麼給或是怎麼算基本上勞基法都有很明確的規定
但是公司要不要確實執行就有待討論了
如是業務需求加班那公司一定要支付加班費,但還要徵詢員工的意思
但一般員工為了錢當然是不能拒絕了
至少該給的錢一定要,那給的方式跟金額就看公司的良心
吃人頭路就是這樣,除非你不想做了

...
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發表於 2019-5-5 03:46 PM|顯示全部樓層
建議真的不想這樣加班的話
可以直接反應或者是不跟著執行
再看看公司內部的回饋是什麼
不然說真的硬做下去也不會長久的
當然 若很明確的知道這樣下去兩邊都會受傷害
那就明講 直接互相給個痛快吧




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輕微昏迷

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發表於 2019-5-5 04:25 PM|顯示全部樓層

好險我公司是照老雞罰在走的~~(新人用)
我這種老人要報不報~~要領不領~~好像沒人管~~
新人只要沒有報~被K的也是我們~~
夾在中間真的OOXX的~~
唉~~社會在變~~我們也要順應潮流阿
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發表於 2019-5-5 06:23 PM|顯示全部樓層
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以個人粗淺的經驗
台商這種文化相當多
外商比較沒有
台商的話其實正常工作時間並沒那麼吃緊, 但加班文化讓大家都在演然後晚下班
其實很不好
這點比較讚賞外商真的較實際的責任制
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星穎

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發表於 2019-5-6 07:06 AM|顯示全部樓層
這點真的要在面試時婉轉的問清楚,面試官因某些原因很少會主動提及
,在下在家族公司被拗過外,幸慶離職至今還沒遇過,這種情在內勤人
員身上出現比例比較多,領人薪水的大都會向現實低頭,如果經常性加
班又沒錢已經到用離譜來形容,那日常生活情況許可下找找其他出路不
無不可!
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發表於 2019-5-6 07:31 PM|顯示全部樓層
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我待的公司
基本上滿常加班的
不過補修的機會比較少 老闆比較願意多給加班費 而且會請會計算足
其實算滿佛心的
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發表於 2019-5-6 10:57 PM|顯示全部樓層
現在的工作 沒啥能增加收入 唯有加班費,假如連加班費都沒

真是有點慘,假如是長期都這樣,加上你的月薪不高的話 還是盡早放棄




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發表於 2019-5-7 02:01 PM|顯示全部樓層
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沒有加班費就準時走
就我看到的,有加班費有時候變成上班一直摸
上班做太快反而沒加班費
大家都留著下班後再做
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加班就是不給錢的
也是表演給主管看
假如想要準時下班
建議考國營或公務員
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說真的每個公司的性質及文化都不同,有的公司下班後,全部的員工都跑光的也不少,也有的公司很少準時下班的.
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加班好耶!除該給于的加班費還能排遣時間,
 是否加班費或補休都很確實有照實給 樓主您說的在我呆這家公司~哪可是多慮了
  除該加班費還是補休都有’’只是有的人放棄補休
  願意加班的人自己就加’不願意哪也沒什麼’
   每一間公司工廠規則不一!有的比勞基法所規定的更好’有的會遊走勞基法空隙
 沒錯應徵工作當然該問清楚一些規定’可是你知道嗎?
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發表於 2019-5-9 11:19 AM|顯示全部樓層
現在的職場環境,大部份的工作說不加班是不太可能的,所以最好面試時就要問清楚。

如果到職後才知道,那就自己算一下含被凹的工時進去,實際的時薪是多少?和之前的工作或跟作類似職務的朋友比較,如果真不行就快換吧!






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