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| 天秤座:學著更有主見
天秤座的人天生就是一個秤子,一直在衡量著所有的得失,但不會搶著出頭,因此天秤座的人在職場上是比較受歡迎的,他們不會爭強好勝,又喜歡為別人著想,在人際關系的處理上比較妥當。只是職場是一個競爭的社會,如果得不到肯定,就是會被淘汰的。天秤只有在工作中學著更有主見一點,,不要容易受別人的影響,就算是影響而言,也要吸收別人積極性的一面,要重行動而不流於空談,才能獲得更廣泛的職場影響力。 ... |
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| 若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。 雙魚座:提升自己的想法
雙魚在職場上樂於聽取他人的意見,也習慣按照規定來行事,基本上是不會算犯錯誤的,只是過於“順從”,就會給人一種沒有自己想法的感覺,也就極易被他人忽略,得不到上司的重視,這也就是所謂的物極必反。要提升職場影響力,雙魚就應該豐富自己的經驗,在別人需要幫助的時候,就能及時提供幫助,提升自己的想法,能力和信賴力。有一定的想法,也要善於表達出來,證明自己的能力。... |
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獅子是“萬獸之王”,具有高傲的性情,雖然獅子有很多想法,但行動力也跟得上,在職業技能方面能夠做的很出色,要真正有效的提升他們的職場影響力,在與人相處的態度上有很大的空間可以發掘。獅子要少一點高傲,多一點親切感,少一點冷淡,多一點熱情,才會得到更多的關註,也才能更有效的發揮出自己的實力,而同時也要註意自己的言行,不要太過於的苛求般,要控制好自己的情緒,減少自己的好勝心,不管面對什麼,都要以平常心去對待。... |
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kyo3168 該用戶已被刪除 | 成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 處女座:對別人多點理解
處女座是天生的完美主義者,做事很有責任感,是一個一絲不茍的星座。有著完美強迫癥,不僅會苛刻的要求自己,也會嚴格的要求別人,時間久了,這對於職場而言,是一個很大的劣勢,就會在職場上與人拉遠距離,就更不用說能相處愉快了。處女要提升自己的職場影響力,就要試著在言辭上委婉一點,對自己要求苛刻,但要對別人多一點理解,才能得到更多的尊重與愛,也只有這樣,才能與同事更加親近,這樣一來自己也有個好的心情上班,自然就會有一個不錯的表現。... |
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| 回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。 摩羯座:活躍一點、多包容
摩羯座是具有很強的實際人生觀,對工作認真負責,也很有進取心,能夠堅持自己的目標和原則是很好,只是有時候表現的太固執了,得罪了不該得罪的人,也極易給人留下難以溝通的印象。要提升職場影響力,摩羯應該學著活躍一點,對人對事多一點包容,也要樂於傾聽他人的意見,要高調做事,低調做人,這也是職場上最迷人的魅力,也唯有如此,才能提升自己的影響力,也會提升自己的工作能力。...
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| 天蠍座:為人處事要理性
天蠍雖擁有很強烈的意誌力和個性,但也是是一個很感性的星座,在職場上也難免會感情用事,這會給人留下一種不穩重的印象,也就難以獲得足夠的信任,也為此,不能得到很好的發展,畢竟對於一個公司而言,要的人才自然是穩重。成熟、有目標的人,只有那樣也才能得到更多表現的機會。天蠍要提升職場影響力,為人處事上就要表現出專業理性的一面來,更不要把與戀人相處不愉快的情緒帶到工作中來,才有機會被上司委以重任,獲得提升的。... |
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 |
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| 巨蟹座:提升自信心
天生就具有很強的母性關懷的本能,並能發揮到極致的巨蟹來說,對於任何都沒有太多安全感的,在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯,就產生悲觀情緒的,輕者的話過幾天就能恢複,但時間久了,很容易對自己失去信心,這並不利於職場影響力的形成。要想真正愉快的工作,巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務,保持一個良好的心態,就算受了委屈也不消極,樂觀熱情面對工作,巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。 ... |
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ss861071 該用戶已被刪除 | 若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。 雙子座:專心一點
雙子座的人具有高智慧,思維敏捷,他們的興趣很廣泛,喜歡學習新的知識,卻沒有堅持做出成績的毅力,這也會是與他們職場影響力有直接關系的因素。要想在職場上增強自己的競爭力,要想深受上司的喜歡,雙子就應該從技能上出發,專心一點,術業有專攻,選擇職場上最適合自己的項目,並能在其好好的努力,累積更多的經驗,精益求精,就一定有得到重用與提拔的機會,不要表現出陰陽兩面,會給人一種躊躇不前,優柔寡斷的感覺。... |
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天生就具有很強的母性關懷的本能,並能發揮到極致的巨蟹來說,對於任何都沒有太多安全感的,在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯,就產生悲觀情緒的,輕者的話過幾天就能恢複,但時間久了,很容易對自己失去信心,這並不利於職場影響力的形成。要想真正愉快的工作,巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務,保持一個良好的心態,就算受了委屈也不消極,樂觀熱情面對工作,巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。... |
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| 水瓶座:多溝通商量
水瓶是一個擁有超多靈感,和豐富想象力的星座。有自己的想法,又有自己的主見,也就會情不自禁的習慣自作主張,而對於職場,就很容易做錯一些事情,久之更是得不到別人的認可,也會疏遠同事間的關系。要提升職場影響力,就要慢慢改掉這種凡事自作主張的習慣。行動之前,要多與一起共事的夥伴溝通商量,才是尊重他人的表現,就算強調自己的意見,也不會給他人帶來一種抵觸情緒的,也能避免一些錯誤的發生。...
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雙魚在職場上樂於聽取他人的意見,也習慣按照規定來行事,基本上是不會算犯錯誤的,只是過於“順從”,就會給人一種沒有自己想法的感覺,也就極易被他人忽略,得不到上司的重視,這也就是所謂的物極必反。要提升職場影響力,雙魚就應該豐富自己的經驗,在別人需要幫助的時候,就能及時提供幫助,提升自己的想法,能力和信賴力。有一定的想法,也要善於表達出來,證明自己的能力。 ... |
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216421 該用戶已被刪除 | 分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。 白羊座:三思後行
白羊擁有冒險進取的意識,積極邁進的精神,並且深具野心,也能將其化為實際行動,一向行動力很強的白羊,是一個凡事都喜歡沖到最前面的星座。但是他們總是大大咧咧的,在職場上過於直接的表達方式,是極易得罪人而不自知的。要提升職場影響力,白羊就應該凡事三思後行,與同事相處時的交談,會議上的發言,表達自己觀點的同時,也要顧及到別人的感受,說出的話給人感覺舒服一點,大家也就更願意接受自己的意見了,要明白自己的表達的方式,這樣下去,自己的職場道理也會變得寬敞些許。... |
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摩羯座是具有很強的實際人生觀,對工作認真負責,也很有進取心,能夠堅持自己的目標和原則是很好,只是有時候表現的太固執了,得罪了不該得罪的人,也極易給人留下難以溝通的印象。要提升職場影響力,摩羯應該學著活躍一點,對人對事多一點包容,也要樂於傾聽他人的意見,要高調做事,低調做人,這也是職場上最迷人的魅力,也唯有如此,才能提升自己的影響力,也會提升自己的工作能力。... |
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| 獅子座:少點高傲
獅子是“萬獸之王”,具有高傲的性情,雖然獅子有很多想法,但行動力也跟得上,在職業技能方面能夠做的很出色,要真正有效的提升他們的職場影響力,在與人相處的態度上有很大的空間可以發掘。獅子要少一點高傲,多一點親切感,少一點冷淡,多一點熱情,才會得到更多的關註,也才能更有效的發揮出自己的實力,而同時也要註意自己的言行,不要太過於的苛求般,要控制好自己的情緒,減少自己的好勝心,不管面對什麼,都要以平常心去對待。... |
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亞特蘭大大 該用戶已被刪除 | 若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 水瓶座:多溝通商量
水瓶是一個擁有超多靈感,和豐富想象力的星座。有自己的想法,又有自己的主見,也就會情不自禁的習慣自作主張,而對於職場,就很容易做錯一些事情,久之更是得不到別人的認可,也會疏遠同事間的關系。要提升職場影響力,就要慢慢改掉這種凡事自作主張的習慣。行動之前,要多與一起共事的夥伴溝通商量,才是尊重他人的表現,就算強調自己的意見,也不會給他人帶來一種抵觸情緒的,也能避免一些錯誤的發生。...
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