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[求助]開除一的員工要如何談才不會傷和氣呢??[複製鏈接]

david6733lu 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2010-7-7 08:41 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2010-7-7 04:47 PM 編輯

新人來不到三個月,
工作效率差,
嫌工作太多做不完,
嫌錢太少,
報告專案三催四請才交,
這種人該如請他走路
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laits 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2010-7-7 08:48 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
未滿三個月
可以跟她說,你的試用期內的表現
未符合公司的要求,希望你另覓高就!

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發表於 2010-7-7 10:28 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
可以把問題跟他講
再把目標訂出來
最後給他改善期限
讓他知道如果再做不好
那就是最後一天
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2010-7-7 12:55 PM|只看該作者
建議您
先跟他仔細詳談過
最好是請人事一同作伴
然後跟他約定目標
倘若他還是達不成
就能以未達公司指派工作之績效為由
請他走路
千萬不可馬上就開除他
這樣在勞資調解時
對你最不利
要先跟他面談過
一起定目標
他達不成  這就是他自身能力問題了
這樣公司才能合適的辭退他
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2010-7-7 01:05 PM|只看該作者
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跟他講 本公司不需要廢物 你可以滾了

......其實 早點讓他覺悟 對他比較好




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paintheass 該用戶已被刪除
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發表於 2010-7-7 04:45 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
大大你顧慮太多了,不過這樣代表你滿仁慈的

你就把自己的標準跟他清清楚楚講一次

在約定好的期限內作不到就不繼續雇用

這樣雙方都沒有爭議

他如果還不爽代表等他在你公司待久了情況會更嚴重

另外,即便是試用期要請員工走路還是必須付他「資遣費」

假設剛好作滿三個月好了

平均一個月工資*0.5*3/12 = 資遣費
...
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  版 主

星穎

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發表於 2010-7-7 04:52 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
在下比較認同四樓和六樓版友的建議,給彼此一條路走比較好,也讓自己省
去許多麻煩,真的不行需辭人時,在下建議照實說就好,拖泥帶水只會模糊
焦點,如此被辭退的人相信也不會有意見才對!
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發表於 2010-7-7 05:58 PM|只看該作者
依照個人也是個卑賤的小小工程師立場(也是被請的,在公司所處立場軟體>電子>機構>ID!)。

個人覺得您還是事先警告一下,畢竟我不知道該新員工的完整狀況(畢竟說的太狠,等到哪天新聞播了個被狠招辭退的員工自殺的新聞時,心中還是會不安的!而且每個人有每個人的狀態!),經過警告(基本上寬限期一周應該足夠了!看他目標達成率如何,請設多個目標!)。
...
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發表於 2010-7-7 08:59 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果已經確定不請了
就一板一眼照規定來
不要言談間給他任何希望
有時候留來留去留成仇...
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2010-7-7 11:34 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
大大你顧慮太多了,不過這樣代表你滿仁慈的

你就把自己的標準跟他清清楚楚講一次

在約定好的期限內作 ...
paintheass 發表於 2010-7-7 16:45
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員
...
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發表於 2010-7-8 10:03 AM|只看該作者
本帖最後由 tp6cj6 於 2010-7-8 10:05 AM 編輯

不到3個月,若是真不滿意,還是趕快請他走路吧~
若是超過三個月,要資遣還得加發預告期間天的工資~
沒給他可以要~

至於資遣費部份,依勞基法規定,資遣前必須有嘗試讓員工改善~
若是員工還是不符合,就可以資遣啦~
3個月內在一定條件下,是可以有辦法合法不給
詳情請看勞基法~注意勞基法第九條(勞動契約種類)勞動契約,
...
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snowbird1 該用戶已被刪除
12
發表於 2010-8-10 09:29 PM|只看該作者
要開除人家你要先想對方是否覺得自己的表現不好或知道自己的能力不足 如果有自知之明都很好說話 就怕遇到白目

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  中學生(1000/4000)

TS TigerShark

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發表於 2010-8-10 09:33 PM|只看該作者
就直接請他走就好啦

何必廢話一堆

遣繕費有需要再給吧

月新*年資*0.5
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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d7994738 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-11 11:05 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
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發表於 2010-8-13 09:42 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
直接攤牌醜話在先然後再給個機會這樣也仁至義盡了
,不適任在公司理對雙方(勞方與資方)都是種折磨。




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