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[討論] 剛來不久的菜鳥薪水竟比老鳥高[複製鏈接]

ger1027ald 該用戶已被刪除
發表於 2008-12-21 08:34 PM|顯示全部樓層
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在公司做了快3年了
現在薪水竟跟來不到一年的菜鳥一樣
因為有個資身的要走了
老闆要他接那個工作
因為那個工作讓老闆賺很多
但要熟鍊需要一段時間
老闆怕沒人接任
就把那個菜鳥升了近1萬的薪水
到現在都是我在撐在幫菜鳥撐著
但老闆眼裡只有菜鳥

想離職.因為沒人認為是我的功勞
始終覺得我這樣幫忙是應該的...
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發表於 2008-12-21 09:37 PM|顯示全部樓層
如果你覺得你沒有義務扛下來 那就不要硬做 那只會讓自已更累而已 不然就表現給主管看 讓他知道這是你努力的成果
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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daddy_s88 該用戶已被刪除
發表於 2008-12-21 09:41 PM|顯示全部樓層
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這種情形很多阿
升薪水這種事本來就是看老闆心情
跟表現是完全沒關係的
你要想開阿
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發表於 2008-12-21 10:56 PM|顯示全部樓層
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有制度的公司敘薪與加薪都有一定的程序
你或許要與你的老闆討論一下自己的能力與態度
否則會讓事情更糟糕

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1890267 該用戶已被刪除
發表於 2008-12-21 11:01 PM|顯示全部樓層
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先檢討自己是不是有哪方面做的不夠好?
絕大部分不是專業的問題,而是態度!




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發表於 2008-12-22 08:02 AM|顯示全部樓層
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其實人比人真的會氣死人

在公司盡量不要去計較誰的薪水多誰的薪水少

不然真的會做不下去

特別假如是主管的薪水多, 而自己的薪水少

工作量又是差異大時...
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發表於 2008-12-22 10:24 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
若你覺得公司沒你不行
你可以離職啊
放給他倒,老闆就會知道原來你有多好了

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發表於 2008-12-22 01:44 PM|顯示全部樓層
如果你覺得你對那份工作的付出比菜鳥多
那現在就是你跟老闆談條件的時候了
如果老闆不曉得你的貢獻
那妳一定要跟他說清楚
如果談不攏
那就走人吧
沒必要這麼吃力不討好



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發表於 2008-12-22 01:48 PM|顯示全部樓層
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看責任吧,你的公司應該不是很大的公司,所以才會出現這樣的狀況。

如果當初交接時,是你交接的,那就算你的不幸了。

如果不是,那我也只能說,你在你主管或老闆心中應該是黑名單有名的那一個了,所以昇不到你,還要你做,到時你跑了,老闆或主管也不會心疼的。

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Kaku 該用戶已被刪除
發表於 2008-12-23 09:08 AM|顯示全部樓層
先把對工作現狀不滿的心放一邊 .

檢視一下雙方的工作內容 ,
如果不是你的業務範圍內 ,
儘早移交還給菜鳥 .

至於薪水差異 ,
只能說 , 老闆自有他的考量 .

我們這些領薪水的 ,
做好自己的本份 , 儘速累積個人的職能 ,
才是在這個不景氣環境下的生存之道吧 .




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發表於 2008-12-23 11:18 AM|顯示全部樓層
我們有相同的情形,工作三四年,公司從同行高薪挖角來新的業務,雖然有經驗但來公司表現的比我們在公司資深的還差,薪水又領的比老鳥高,這時後要讓老闆知道你的能力把他的客人轉來給你作
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發表於 2008-12-23 12:41 PM|顯示全部樓層
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那你就走啊! 如果真如你所言,業務菜鳥還不熟,都是你撐著...
因為若是如此,老闆才會真正知道誰才是根本,這樣老闆才會對你重新評估
但是也有一個可能,就是那菜鳥是老闆親戚,你怎樣都鬥不過他的
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vgvg0 該用戶已被刪除
發表於 2008-12-23 01:28 PM|顯示全部樓層
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雖然有些人說這是態度問題
但我自己就曾經遇過非態度問題
而是老闆喜好問題
我覺得要先判別如何解決這件事
應該要先了解老闆是不是明理的人
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noodles0214 該用戶已被刪除
發表於 2008-12-23 03:31 PM|顯示全部樓層
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回復 #1 ger1027ald 的帖子

我是覺得…
該我做的我就做
不該我的…看我心情…
這年頭工作,也不用說做到賣命
搞不好哪天老闆就把你賣了也不一定
不過對工作的熱情還是要有啦
不然什麼也做不成

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cosmos2245 該用戶已被刪除
發表於 2008-12-23 05:06 PM|顯示全部樓層
我想貴公司規模應該不大吧
要不然薪資制度怎會如此不平




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