其實在工作上常常聽到一句話:薪水才這麼一點 做那麼累(多)幹麻
有沒有非常耳熟阿
我常常在想這個問題 每個人都有每個人的價值
但有多少人了解自己價值多少 你有想過嗎
所以當我聽到這樣的話 感觸很深 因為我也不是一個高學歷 有專業技能的人
但我一樣就是能做就做 從來不會做比別人少 能幫就幫
當然公司後來也滿器重的 從作業員做到現在是一各主管 (不是在炫耀自己)
所以我也常常以我的經驗教導我所有代的人 但成效還是不大
還是回歸剛剛那一句話 薪水才那麼一點 做那麼累幹麻
所以就因為這個樣子我也常講一句話:我說領薪水的都是聰明人 但老闆也不是笨蛋
大家都覺得領多少錢做多少事  難道老闆還是主管不會覺得你就做這些是領這樣的薪水就夠了嗎
各位試試問自己你有這樣想過嗎 你現在做的是什麼樣的事
你在這各團體中你的價值有多少 講難聽一點的就是[利用價值]有多少  
如果你是一位隨便就可以被取代的 你說你有多少價值
或者你是一位很難被取代的人 你說你有多少利用價值
難道工作不就是這樣嗎 雖然聽起來好像滿現實 滿諷刺的 但這是一個事實
就我的經驗 從以前還是一個作業員的時候 我能拼就拼能多做就多做
也有一些資深的會跟我說做那麼辛苦幹麻 我總是笑笑的沒多說
後來也因為我的績效好 我再進公司很短的時間當了那各部門的幹部
然而當了幹部之後面對的又是另一個層面 我總是能幫就幫盡量去滿足
其他部門的需求 不管是生產要出貨的東西 還是業務部門要打樣的東西
或是產品出問題的改善方案的探討
漸漸地我變成所有部門可以尋求解決問題的一個人
而我解決了他們的問題 他們也造就了現在的我 且在這個過程中我也學到很多事
也知道了一個道理 自己有多少才能不是自己說了算 要別人說才有用
而在這些過程中我唯一做的事就是付出 不計代價的付出
到最後這些付出變成我唯一的收穫~~~~~~~~~~~~


在這邊跟各位大大分享-------

雖然我知道你說的也有道理, 不過我還是想反駁一下,
其實這是要看一家公司的老闆和主管的心態的,
有的老闆/主管就是只喜歡會吹會捧的人,
那麼不管你做的再多, 就算做到死了,
我想還是不會得到任何的回報的....(就連奠儀也會是公定價而已)
所以, 想要不斷的付出之前,
請先衡量一下老闆/主管是不是值得的...

樓上兩位的言論我比較頃向樓主.眼光放遠些.想要工作快樂先要快樂工作.
也許目前的老闆/主管是不值得你付出太多(然而相信你目前的收穫也不會太多^_^)
那~以後呢?
千裡馬沒先展現能力就要別人當你是千裡馬? 呵~你會不會想太多

套一句軍中的老話，合理的是訓練，不合理的是磨練
兩者一樣都能使自己更為強壯
即使目前的老闆不是個可以仰仗的人
但透過自己的成長，一但外出尋找其他機會時
還是能很有power向別人大聲的展示自己的能力
這社會沒有永遠的工作也沒有永遠的敵人
工作圈子其實是很狹小的，名聲是會傳的

套一句軍中的老話，合理的是訓練，不合理的是磨練

老實說 退伍後 我確定這是句X話

合理的是所要追求的 不合理是所要打倒的

才是這在社會應該要了解