上個月開始進入一間保險公司...在還沒確定要進這間公司之前..那位應徵我的主管是三不五天就打來關心我..
但...從我進公司後..就開始把我丟一邊....不在過問我學的怎樣了..有沒有什麼不懂的...
因為是新人所以要去參加課程..課程裡會講解一些商品跟話術......下課後從來沒過問有哪裡不懂的地方..
..接下來要跑業務時..要衝業務積時..都不曾帶過我..都是自己出去跑業務.談商品.......
有跟他反應這問題...他說我要自己學會去問別的主管....(我心想.是你是我的主管還是別人是我的主管)...
結果跟經理反應..真的有效了..但藥效只有2天...............................真的挺無言的.....
到今天..也一個月了......心情是越做越差......
想請問大家.集大家的意見...
我是該怎麼辦..= =?....
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看了好幾位回複給我的建議...也許我真的還算蠻幸運的..
但..在這短短的一個月內.我並不是呆呆的等者別人教..
我也很常去問別人...只是..問到的人都是會先給你波個冷水或洗個臉...而且好像很怕別人聽不到還講的很大聲..
滋味真的真的不是很好......再者你又不是他下屬..更加不會詳加說明.....
只會說..什麼連這都不會阿..你主管是怎麼教你的阿..你到底有沒有在學等等的...
最後終究還是只叫我打電話給負責的部門直接問他們而已...
說真的..我把上一份月入10多萬的工作辭去踏入這份工作就不曾想過要在換工作....
也許大家說的沒錯...凡事是要自己打拼要自己去問才能有收穫的...
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說真的...學習是要靠自己是沒錯....但不曉得大家有沒有做過業務這職業...
出門被拒絕是家常便飯..口裡說不在意..其實多多少少會有少許的失望.....
這時如果沒有別人的加油或開導...相信累積到一定程度是會變的不去面對了......
這幾天....那些公司的主管一直在強調團隊團隊....
可是..我實在是很想跟他講.....現在我的情形跟跑單幫沒什麼不一樣.....反而還比較不自由....還會被拿來做比較..
被拿來做比較..卻得不到任何的幫助...協助.....
嘴裡說團隊精神....做的卻是不管你死活.....難道做業務的都是如此嗎= =???...
難道大家都那麼討厭做業務的人不是沒道理的= =""
因為我目前還是個新人..所以公司有新訊班....反倒是新訊班的主管還更加關心我們.= =...
說 [ 瀏覽完整內容請先註冊或登入會員。]

引你進場是貴人

帶你兜場是閒人

使你離場是小人

你這樣了解了嗎.....

其實從事業務性質的工作

有人主動教你--------非常幸運

不會.問別人肯回答----幸運

不會.沒人理你-----剛好而已

但是無論如何就是多問再問....你一定會碰到肯教你的同事

不要心灰意冷,把它當作理所當然,別人這樣對你但是你不要這樣對別人

只有一個字

.............就是問

很多東西都一樣並不是教就會了

都是要靠遇到問題問了才有解決的辦法

或許你主管他也不只到要教你什麼但你有問題他應該可以替你解答

所以想學東西就多問多聽想要靠別人教可能就等這被淘汰吧

多年的經驗給大大參考看看吧

因為我也是問出來的

那就只能靠自己了

也許他很忙

所以你只好問其他的前輩了