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標題: [求助] 請問大家你們覺得工讀生(在校生工讀)是否有升遷的權利??
  本主題由 ajkuo 於 2008-6-26 07:41 AM 關閉 
好樣的

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發表於 2007-12-25 02:28 PM  資料 文集 短消息 
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加薪是對員工最佳的直接肯定,員工也最容易感受的到

況且對於公司內部組織跟人員調動影響力也最小

不是每家公司都這麼死

有的公司很敢,人才好他敢跟你簽約(服役完回公司上班留職停薪)

也有的公司會破格晉升(本人在學期間曾破格晉升副主任,不過那是從前 )

看公司拉,不過大部分公司考慮許多因素要在學晉升的確有困難度存在

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univaccosam

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發表於 2007-12-25 11:22 PM  資料 文集 短消息 
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回復 #12 bdq 的帖子

挖  你們說的我認同~
但是如果你是工讀生的話
你會這樣被人評價說  只能做這些做嗎?
還是我公司 太過人道???替工讀生想太多???

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bdq

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發表於 2007-12-26 06:55 PM  資料 文集 短消息 
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回復 #17 univaccosam 的帖子

別誤會
我不是說工讀生那個"人"只能做某些事
而是工讀生這個"職位"的設計就只是這樣
工讀生這個職缺就是這樣的低階
如果站在公司的角度
遇到好人才當然要想辦法留用
我之前也曾在大公司工作
優秀工讀生畢業後就直接轉正職的例子很多
前題是"畢業"了
正值員工難免開會出差加班
若為了這些職場上的事
影響了工讀生的課業
那只會讓當事人陷入兩難
如果依然是工讀生的職務
那我就不知道要升成什麼了
工讀生長嗎??
論件計酬或許能是加薪的依據
我的建議還是別急啦
觀察看看
究竟你看到的是穩定的長期表現
還是短期的新鮮衝勁
人也會變不是嗎
何況是年輕人

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Joviguhn

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發表於 2007-12-26 07:03 PM  資料 文集 短消息 
伊莉遊戲

ㄧ般而言,身為一個工讀生要得到在ㄧ間公司內升遷的機會是很渺茫的
如果你認為自己的能力比正職人員好的話就好好保存實力吧,總會有那麼ㄧ天用的上的。

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jolian76

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發表於 2007-12-26 09:56 PM  資料 文集 短消息 
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依我說應該是要有

但如果我是老闆

我會說沒有

因為我也要控制人力成本

頂部
 




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