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標題: [討論] 分紅費用化
yih0522

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發表於 2008-1-14 05:33 PM  資料 文集 短消息 
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[顯示] [隱藏]
有沒有費用化
對我家公司都沒有影響
因為我們沒上市上櫃

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aqua_idv

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發表於 2008-1-16 12:54 AM  資料 文集 短消息 
伊莉遊戲

我已經換了,換到領薪水比較多,配股少的公司

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jry1978

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發表於 2008-6-26 01:57 PM  資料 文集 短消息 
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1.補救措施是
延後發股票的時間
多壓榨一些想走工程師的勞力
2.遇缺不補
增加現有工程師的工作量
講好聽一點就是少點人分紅
你就有"機會"領到跟以前一樣的分紅
3.要你把機器修好,但不準你買parts來換
   因為要降低成本
   如果非換不可
   就要以盡量換副廠的
   而且越便宜越好
   但是,因為用副廠的緣故而造成的當激增多
   不要以為可以當作藉口
   老闆還是會怪你
4.不告訴你公司要怎樣做
讓你一直等
以拖帶變....

這就是所謂的"福利最好的公司"的做法

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eric6000tw

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發表於 2008-7-6 01:46 PM  資料 文集 短消息 
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回復 #1 laif 的帖子

應該沒有差吧
最主要公司有賺錢
激勵的方式可以分很多種
現在只是改變用另一種方式吧了

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goodmornings
(可愛的阿毛毛)

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發表於 2008-7-7 09:16 PM  資料 文集 短消息 
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r講到員工分紅化就一肚子氣
平均竹科的的每個人都少了四十到五十萬
事情做的一樣多
但是股票卻沒的拿
公司沒賺錢一樣被老闆罵

頂部
 




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