證書和學歷不等於工作的保證 - 工作薪酬討論

打印 \| 推薦 \| 訂閱 \| 收藏標題: [聊天] 證書和學歷不等於工作的保證
本主題由 ajkuo 於 2008-6-26 07:49 AM 關閉

申慧星

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#11

發表於 2008-1-20 07:17 PM 資料文集短消息

維克斯討論區

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實力加上學歷就是升遷的王道!
會說自已學歷夠卻為何找不到好工作的人通常幾乎是眼高手低或是根本沒實力才會說這種話!
憑良心告訴自已有沒實力再說吧..

cwin

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#12

發表於 2008-1-20 07:53 PM 資料文集短消息

維克斯討論區

證書和學歷,應該是大公司比較會要求吧
用來作為起薪和升遷的依據
一般的小公司並不會特別要求
因為老闆比較容易接觸到員工
知道員工的能力與工作態度
自然就比較不會去注重證書和學歷
除非是有特別需求

jackiy3

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#13

發表於 2008-1-22 10:40 PM 資料文集短消息

伊莉部落格、伊莉交友、伊莉聊天、伊莉相簿

現在的企業徵人,會希望你來就能買上上手
不用公司在花時間金錢成本培訓你
所以擁有一把刷子還要有第二把
不斷的拓展自己視野
讓自己具備競爭力

l330314

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#14

發表於 2008-1-23 02:27 AM 資料文集短消息

維克斯討論區

證書和學歷當然不是工作的保證．這誰都知道．但是沒學歷和證書．
就會少了很多的機會和競爭力．除非你比別人多了家世和運氣

申慧星

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#15

發表於 2008-1-23 09:13 AM 資料文集短消息

伊莉遊戲

我舉個在某上市不知名的電子公司看到的例子，1個資淺有實力學歷才某技術學院畢業的員工進來公司才一年，能力好，部門經理想升他作正式負責專案由他來分配整個專案小組的team的組員共同合作，但大家不服他及上級長官也是!
認為他資淺且又是技職體系私立學校學生，且也不是傳統的大學畢業!
同時叫一堆資深實力差的員工與他組成team給他指揮分派工作，根本都不服他!
最後上級長官施與部門經理壓力要想辦法要他離職，部門經理私下直接與該員工說出上級的想法，讓他知道是公司想要趕他走，不是經理不想繼續裁培他.. 且他不走就換經理得走人!
但經理年紀大了要換工作比還很年輕的他困難，所以你的能力相信到別間公司一定沒問題，並且也寫了介紹信作為介紹人，讓他拿信去其它公司找工作!

你說學歷不好，要升職別人會服從你嗎?
同時又會犯到小人