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[討論] 跟主管談加薪後,大約多久會加? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-8-13 03:24 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 yang31415 於 2017-8-13 03:47 AM 編輯

月薪30K做韌體測試,進公司將近3年,然後約一年前主管說上頭有需求去硬體研發支援測試。因知道我以前有經驗問我意願。答應之後~~(中間過程中當然也比原部門工作辛苦些更有挑戰度,而且最近慢慢有再加工作)然後一直支援做到現在,(不過主要是原部門都爽爽過,老實說我心裡不太平衡)於是這月初~主動約主管以工作目標績效為由私下聊。
...
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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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發表於 2017-8-13 04:47 PM|顯示全部樓層
有時候事情要想遠一點
喊薪資要看對象 以及你和他的親密層度
比如你是協理的人
他想拉拔你
喊薪資大可以漫天叫價

第二種情況在決定權在誰手裡
比如你的薪資定案是在總經理 副總 協理等人手裡
你跟他喊 獅子大開口也無妨
因為既然他和你談絕對是有求於你
就算有點誇張 他也會給你砍一砍
畢竟這是大人物該有的手腕
...
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遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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wengo0129 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-13 06:52 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
基本上,自己去跟老闆去談但加薪的主動權還是在別人身上。
與其這樣,不如先想想這份工作能讓你學到什麼,還有什麼你可以在這家公司學到的。
直到能獨當一面處理事情,能接別人做不到的事情。
這樣人家就會看到你,給你加薪。

到時候,你的選項就不只是這間公司了…
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-13 09:02 PM|顯示全部樓層
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大大可以先想一下..如主管沒正面回應,會有什麼樣的後果..等等.
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-8-13 10:30 PM|顯示全部樓層
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這很難說,要看主管耶.我也有遇到主管一直在當兩面人
對上,對下都在唬爛.
最後還是選來離開




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發表於 2017-8-13 10:41 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
爭取是一回事,結果又是另一回事
你的這個動作或許是好事,但最後會加多少,什麼時候會核薪下來,這就很難講了
今天公司有公司的規定跟方式在走,除非你今天事皇親國棄
不然真沒理由一口氣家你這麼多薪水,當然這是台灣的職場文化啦
你今天待在同一家公司,很難展現出你的價值
能凹則凹
或許你真的有相關的背景與能力時,選擇跳槽
...
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發表於 2017-8-14 11:27 AM|顯示全部樓層
有個朋友跟老闆談完加薪
結果隔天就先把這年的薪資發給他
所以要看老闆
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-8-14 12:23 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
沒有,跟主管談加薪,結果他居然要我增加財產不是靠薪水,而是要自己去投資賺錢
根本沒有多的錢怎麼投資
而且,我如果投資可以賺這麼多的話,又何必來上班…
我吃故我在

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  版 主

星穎

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發表於 2017-8-14 06:52 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
六樓版友說的不錯”爭取是一回事,結果又是另一回事”,104寫的
是一回事,實際上提出來後又是另一回事,即然已經提出來了就平常心
看待就好,在下個人建議要做最壞的打算(加個五百、一千那種),期
望別太高失落也不會那麼大,主管有答應幫閣下向上反應,這表示閣下
平常的努力對方都有看到,這主動權在對方手裡,太過冒進只會適得期
...
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點評

mada033 工程師的薪水喊一千 五百,真的太少了,年輕時因非本科系不敢喊高,結果後進的助理工程師薪水都比我二級工程師高,後面談調薪又卡職級,差距就5000了  發表於 2017-8-14 11:51 PM
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發表於 2017-8-15 10:02 PM|顯示全部樓層
別抱太大希望
我舉個人的例子
最近小弟我也升遷了
按公司職級可以調4千
名目上多給了4000千
不過在特殊功績上硬扣了2500元
所以說調薪 還是大腿抱緊一點比ˋ較有機會




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發表於 2017-8-15 10:16 PM|顯示全部樓層
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所以樓主是在公司轉換職務嚕

原職務的薪水會跟新職務的薪水差距很多嗎?
除非樓主你原本的薪水+7000後,
會跟公司在104開的新職務薪水一樣
不然感覺一口氣加7000元是有點誇張...

如果改成這樣的講法不知道是否會不會比較好
:希望加薪2-3000,但公司的這個職務在104是 xxxx元的
希望自己如果後期能力值有符合的話,能夠把薪水調整符合該職務的薪資
...
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發表於 2017-8-15 11:07 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 yang31415 於 2017-8-15 11:25 PM 編輯
floppys 發表於 2017-8-15 10:16 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

所以樓主是在公司轉換職務嚕

原職務的薪水會跟新職務的薪水差距很多嗎?
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發表於 2017-8-16 12:04 AM|顯示全部樓層
這個嘛...沒有個決對
就算嘴上說好要加
但沒有白紙黑字
任何變卦都有可能
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發表於 2017-8-18 11:24 PM|顯示全部樓層
我以前在私人公司的經驗2000~3000已經很了不起了
除非已經升值到幹部或者主管職 要不然7000真的蠻多的
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發表於 2017-8-19 07:29 AM|顯示全部樓層
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我覺得主管會幫你盡量爭取,也頂多是隨口跟上面的人提一提,也不會幫你爭取太多




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