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[聊天]離職時遭受不合理對待(刁難、小動作) 關閉[複製鏈接]

c210446 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2017-3-17 02:59 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 c210446 於 2017-3-28 01:51 PM 編輯

[size=15.0781px]建議想應徵高雄某大學研究中心之職缺的人,請三思。

[size=15.0781px]某一天我走在路上,突然被石頭絆倒,做了一個夢,在北高雄某大學研究中心工作,主管姓口天

有天老闆印製說明薪資和休假規定。找了員工來開會
上面寫著滿一年就有特休,備註從到職日開始算,問了回答不包含試用期三個月
那是不是離職宣告會變成10天前預告就好,而不是滿一年的標準,到時候又說要20天前,都給他說就好啦
結果老闆發現自己寫錯,臉拉不下去,先說魯小小要年假,先下手為強是吧?  實在讓人無言

在更之前,他很喜歡把恩怨牽扯到別人身上,想要自己學生留下來幫他做事,結果不自己談,都要跟其他同事說,為什麼不自己談呢?

...
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頭香
發表於 2017-3-17 03:26 PM|只看該作者
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大大裏頭的內容也寫得太明白了!!
小心會被告喔!!

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發表於 2017-3-17 10:02 PM|只看該作者
真的不要寫得太直白
我最近聽到的都是警衛站在你旁邊看你收東西
電腦內的資料也都是不能帶走
包含你私人的照片和文件
好聚好散真的很難嗎
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c210446 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-18 04:11 AM|只看該作者
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本帖最後由 c210446 於 2017-3-18 08:19 AM 編輯
hominglin 發表於 2017-3-17 10:02 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員
真的不要寫得太直白
最近聽到的都是警衛站在你旁邊看你收東西
電腦內的資料也都是不能帶走包含你私人的照片和文件
好聚好散真的很難嗎
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c210446 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-18 04:23 AM|只看該作者
本帖最後由 c210446 於 2017-3-18 04:24 AM 編輯

謝謝網友提醒不要說得太明白,現在訟棍很多,免得被提告。
學會保護自己真的很重要!





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  小學生(200/1000)

復仇使者

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發表於 2017-3-18 08:26 AM|只看該作者
不知道大家的觀念如何?在職場上,其實「請神容易,請神難」,要造成公司麻煩的機會比公司要造成你麻煩的機會大太多了,「擺爛」、「對上司大小聲」這些都可以讓公司受不了,且在不違反公司規定下,又可以領筆「資遣」費。
總有一次會成功吧

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發表於 2017-3-18 05:44 PM|只看該作者
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c210446 發表於 2017-3-18 04:11 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

不清楚這位網友想表達什麼,我跟你素昧平生,請問這與離職前不合理對待,甚至是刁難的行為有關聯嗎?
提出 ...

抱歉我寫得造成你的誤解
...
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發表於 2017-3-19 03:21 PM|只看該作者
其實你都要離職了
擺爛就好
台灣甚麼時候有"不准離職"這種事?
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發表於 2017-3-19 04:29 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
會不會是因為你表現太好
你的離開讓太多人痛苦了
所以造成這樣的結果

如果您待的公司內部人員真的是這樣的態度
那就趕快跑吧
基本上你只要在勞基法規定的幾天前提出離職
時間到就可以直接走人了(可參考勞基法15、16條)
但是記得要留證據

也祝您在新的工作崗位上
有好的表現喔~加油!!
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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  版 主

星穎

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發表於 2017-3-20 06:54 AM|只看該作者
computer248 發表於 2017-3-19 03:21 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

其實你都要離職了
擺爛就好
台灣甚麼時候有"不准離職"這種事?

因為有不肖企業常拿離職手續問題刁難員工扣人扣財,基本上沒有
...
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發表於 2017-3-21 02:36 PM|只看該作者
最近認識一間小公司員工,也是要離職被公司百般刁難,
我想就是吃定他個性軟弱,只能LINE跟我訴訴苦。

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要如何黎就按照勞基法來處理就好了,不用去理會公司一些不合法的規定,告訴你公司都是很俗辣的會吃軟的人,沒照規定就去告他就好。
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