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[政治]勞委會:放無薪假需勞資議定~你的看法呢?? [複製鏈接]

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發表於 2011-10-20 10:58 AM|只看該作者
算了吧那個勞啥小委的有用就不會這樣
像這種等下一次總統換人會馬上被換掉

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發表於 2011-10-20 11:00 AM|只看該作者
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勞工哪有能力與資方協商
勞委會又在說風涼話
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發表於 2011-10-20 11:11 AM|只看該作者
怎麼商量呢??
這根本就是單方面在決定而已
老闆不可能看著公司養一堆沒事做的人
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2011-10-20 11:13 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
上有政策下有對策,勞方終結還是玩不過資方!!
我工作那麼多年了!! ...一直有深刻感想!!
只要台灣工作跟投資環境好!!
政府就有底跟資方談條件吧!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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karta29758 該用戶已被刪除
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發表於 2011-10-20 11:18 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

勞資議定
機率會很高嗎
勞方放無新假
也是在省吧




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  初級幼兒生(0/30)

designer 築夢

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發表於 2011-10-20 11:26 AM|只看該作者
王如玄還笑的出來
無薪假
生活怎麼過呢???

苦民所苦
這真的是慶國100週年最大諷刺名言...
世事難料
何不敞開心胸
開心迎接每一天
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發表於 2011-10-20 11:43 AM|只看該作者
大部分的老闆一直都是用成本的角度來看競爭優勢的,
可惜人力資源的部分性價比高的你幾乎不可能用低薪留得住,
除非大規模洗腦: 員工不需要有自己的夢想,任勞任怨做到死是一種美德!
目前看起來台灣的老闆做得不錯阿 ...大家都在罵勞工不努力,
就像麥當勞教育顧客是一樣的,沒收盤子會被指責的居然不是員工...
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kellyleon 該用戶已被刪除
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發表於 2011-10-20 11:46 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
勞委會是沒有什麼作為的資方根本不會跟你商量
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-10-20 11:49 AM|只看該作者
總不能要求公司在沒訂單時還產能全開吧,要嗎像美國一樣沒限制資本主義常態失業率很高,要嗎像德國一要要求不裁員但休無薪架或領少一點薪水大家輪班,諾是要向西歐國家一樣勞資關係過分僵化導致成本很高現在產品幾乎沒什麼競爭力,持了少數如汽車航太等高科技,如果你要企業不減薪一切照舊那只有右政府補助不分心茲這樣還不是變相的再領半薪只是另一半由政府付,到時財政赤字過高西歐的今天就是台灣的明天,勞資雙方沒人各退一步就是大家一起沉淪,而且法律畢竟有縫隙最終還是要回到雙方協議政府監督,你總不能要求台灣石刑不能ˊ裁員的終生僱用制吧,那將來台灣完全像現在的公務員化還有競爭力嗎,勞資雙方不互信互相對立對大家都沒好處,還記得看過一個案例,有一間公司遇見了困難,老闆本身及員工共體時艱大家輪班少一點薪水,不想留下的人走了,但剩下的一堆人都是對公司有認同感的最後公司浴火重生的,希望大家共勉之...
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發表於 2011-10-20 12:08 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
拜託這是什麼鳥協議  拿出一點威信好嗎

勞委會一直被吃得死死的   一堆人都過勞死 卻罰業者幾十萬?

這樣不痛不癢的罰金  是在幹嘛?




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發表於 2011-10-20 12:11 PM|只看該作者
管這些無用吧.
不能放無薪假, 老闆就直接砍人走路會比較好嗎?
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發表於 2011-10-20 12:22 PM|只看該作者
都只會說 真天真 完全不知道現實是怎樣的一個狀況嘛=.=
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發表於 2011-10-20 12:26 PM|只看該作者
勞資雙方協商有其必要性
只是資方也要多體諒勞方
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發表於 2011-10-20 12:35 PM|只看該作者
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台灣現政府最大的笑話就是瞎了

政策亂亂來永遠查不倒

勞資議定和現實放無薪只有真的被爆倒實憑實據
才會說要查真的有在查
還要進法院左拖右拉胡亂啦

現政府的親財團能力真是高啊

呆灣勞力,生產力們你可以出事了再來哭沒有後悔藥可以吃
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發表於 2011-10-20 01:22 PM|只看該作者
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海 台灣勞工真不如   都被資方殺假的  還要補助博士生就業 有沒有搞錯ㄚ




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