伊莉討論區
標題:
大家都知道勞基法~但大家知道裡面的規定嗎?
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作者:
ab680123
時間:
2016-10-15 07:56 AM
標題:
大家都知道勞基法~但大家知道裡面的規定嗎?
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作者:
y2kwt101
時間:
2016-10-15 08:03 AM
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作者:
727127
時間:
2016-10-15 08:21 AM
知道啊!可以申訴很快就處理的喔還匿名呵呵!
作者:
t27gg78gy
時間:
2016-10-15 08:30 AM
勞基法的規定密密麻麻的,我只是略懂一點皮毛罷了。
作者:
apam0127
時間:
2016-10-15 09:10 AM
去勞工局申訴玩 應該也沒工作了
作者:
kpan
時間:
2016-10-15 09:19 AM
知道,不過勞基法在現實的影響力是源於資方的落實程度以及勞力對此之理解多寡。
要是老闆吃定員工無膽依法訴諸公權且員工本身也因飯碗而姑息不法聘雇,就算有勞基法也無法為這種願打願挨的問題資勞關係解套。
法律是人文產物,運作法規是人為推動,若勞資雙方都存在著不願遵守或利用勞基法來確保工作的法理性,那麼就只會增添一起勞資關係的惡例、讓設立勞基法的公權苦心無從落實。
作者:
李宗正
時間:
2016-10-15 09:29 AM
勞基法的規定大概知道,但細節不知道
對老闆的壓榨不遵守
確認沒工作也沒差就會去勞工局申訴
作者:
epeter7
時間:
2016-10-15 09:36 AM
我之前工作的地方
老闆就是標準的壓榨人
上班打卡制
下班責任制
休假還要待命
加班也沒加班費
去申訴
老闆還找公會理事長去關說
把事情壓下來
作者:
lv01tw
時間:
2016-10-15 09:40 AM
除非是相關的 要不都是碰到才會去找幫助的 不管怎麼希望能得到好的解決就是了
作者:
asuka10167
時間:
2016-10-15 09:44 AM
勞基法不是重點阿 只要有人來檢查就會先準備好假資料應對
作者:
呆呆呆的我
時間:
2016-10-15 10:06 AM
細節的部分老實說也不是太清楚
作者:
jowei15
時間:
2016-10-15 11:04 AM
不是很清楚,除非真的被壓榨的很嚴重,不然的話會了免麻煩,不太可能去申訴!!!
作者:
猛敏那
時間:
2016-10-15 11:04 AM
大部分都知道
不過遇到不遵守的老闆也沒辦法
只要不要太離譜就不會計較
作者:
a0822a
時間:
2016-10-15 11:07 AM
一般來說詳細內容應該都不知道吧
出非有看到電視或是剛好身邊友人發生講起之類的
才有可能會去注意到吧
作者:
sjrsjr32
時間:
2016-10-15 11:10 AM
申訴又怕沒了工作,這真是兩難啊!!
作者:
paul810928
時間:
2016-10-15 11:10 AM
基本上的會看一下吧
遇到太誇張的會查一下 發現權益受損就去申訴
作者:
andysandysandys
時間:
2016-10-15 11:44 AM
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作者:
i753429186
時間:
2016-10-15 01:25 PM
大概知道
但不是很清楚
其實還有一點是去申訴會被貼標籤
除非自己很厲害
不然也是看老闆的臉吃飯
規定能解決的事情太過簡單了
殊不知在公司工作
不只是工作
還有一些瑣碎的交流
作者:
6987282
時間:
2016-10-15 01:50 PM
不曉得...只知道政府把勞工的福利提升囉
作者:
timefree
時間:
2016-10-15 01:57 PM
勞方跟資方協調好,各退一步,才是雙贏
作者:
v095388
時間:
2016-10-15 02:15 PM
上網查一下就好囉阿而且現在又可以匿名檢舉...怕甚麼....老闆機歪不要客氣~台灣就是太慣老闆...辛苦的還是我們勞工
作者:
tinne
時間:
2016-10-15 02:19 PM
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作者:
sht_wgm
時間:
2016-10-15 03:45 PM
要就直接換公司 不會去申訴
作者:
lin007
時間:
2016-10-15 08:07 PM
當然知道阿 被壓榨才會知道要申訴
作者:
小仙丹
時間:
2016-10-15 09:17 PM
我只知道84-1
其他都是公司在哭我在聽
就這樣
像這總法規若若長,政府也不出個懶人包
叫人民去看,乾脆叫我去考試算了
作者:
allenfu
時間:
2016-10-16 12:47 PM
對啊
沒制度的公司很難待
作者:
eco0628
時間:
2016-10-16 12:50 PM
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作者:
HAO720509
時間:
2016-10-16 12:52 PM
只能記一些對自己勞工有保障的條例吧
作者:
icuko90
時間:
2016-10-16 12:56 PM
一般公司都麻在勞基法鑽漏洞
在灰色地帶尋求最大利益
你想用這個遊戲贏老闆
只能說別想太多
十有八九成你會輸
還不如自己當老闆
作者:
7952019
時間:
2016-10-16 01:02 PM
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作者:
aaa555065
時間:
2016-10-16 01:06 PM
勞基法真的很詳細要去看才會了解
作者:
aalln0404
時間:
2016-10-16 01:06 PM
對阿 吃人頭路 我是不懂勞基法 員工有角度 老闆有角度 真的很難盡如人意
作者:
ice1000
時間:
2016-10-16 01:07 PM
會阿
頂多沒工作而已
沒在怕的
作者:
j;6ru04fm06
時間:
2016-10-16 01:08 PM
說真的大概都只知道這個東西卻很少了解裡面的內容除非新聞有報導出來
作者:
lyw1116
時間:
2016-10-16 01:08 PM
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作者:
w0936047318
時間:
2016-10-16 01:16 PM
沒有很深入的去了解內容
作者:
tommy2171
時間:
2016-10-16 03:25 PM
只知道幾個重點的,其他的都沒看
作者:
調整者
時間:
2016-10-16 03:41 PM
應該大家都知道勞動基準法相信規定可是老闆一定會規避現行法令
國定假日出勤有雙倍工資或者休假 這點對於日薪 時薪工作人員
對於收入來說就有增加 總歸一句話法律不改善 工作環境不會變的
作者:
any1000000
時間:
2016-10-16 03:43 PM
懂皮毛
但是詳細的都就知道了
因為沒看過
作者:
ab680123
時間:
2016-10-18 12:48 AM
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作者:
ab680123
時間:
2016-10-18 12:50 AM
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作者:
lemondrops
時間:
2016-10-18 01:48 AM
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作者:
26807728
時間:
2016-10-18 04:28 AM
除非是跟自己很相關的 不然都馬只知道一些皮毛而已 誰會去管那個
作者:
richard22118
時間:
2016-10-18 04:43 AM
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作者:
a22219739
時間:
2016-10-18 04:59 AM
知道,不過勞基法在現實的影響力是源於資方的落實程度以及勞力對此之理解多寡。
要是老闆吃定員工無膽依法訴諸公權且員工本身也因飯碗而姑息不法聘雇,就算有勞基法也無法為這種願打願挨的問題資勞關係解套。
申訴又怕沒了工作 這真是兩難啊!!
作者:
longterm
時間:
2016-10-18 05:26 AM
我是看不太懂,也沒想過申訴
作者:
ab680123
時間:
2016-10-18 10:31 PM
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作者:
xxkirintonyxx
時間:
2016-10-19 01:13 AM
大部分工作都已經超時了啊,勞工局也知道,但又能怎樣。
作者:
ab680123
時間:
2016-10-23 03:41 PM
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作者:
we33406
時間:
2016-10-23 03:52 PM
只知道一些些而已 其實說真的不是很了解 很少碰觸
作者:
悠悠哉哉
時間:
2016-10-23 03:53 PM
大概知道
但沒有太過分不會申訴
例如
曾經做不到1年要離職 提出辭呈10日內可以閃
但是公司請不到人
當時主管還威脅我說"公司規定"要1個月才能走
我反問 未滿1年不是10天嗎?
主管也只能說 都私下査好了阿!! 替自己下台階
最後只能放我走~
若是不懂自身基本權利的話 只會被威嚇
況且要是主管再白目說 公司就是這樣規定
我會回答他 公司規定連條例都稱不上 跟"法"連牴觸資格都沒有
總之基本權力要知道 法律也要懂一些 心神才會定
作者:
ew5541
時間:
2016-10-23 03:54 PM
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作者:
wind0511tw
時間:
2016-10-23 04:06 PM
都沒在注意這些耶
不高興就離開換工作耶
呵呵
作者:
gaexpa9920
時間:
2016-10-23 04:09 PM
似乎申訴是有記名的....
作者:
foxyouman
時間:
2016-10-23 04:14 PM
還是有稍微看一下內容,比較知道自己的權益
作者:
wessonbear
時間:
2016-10-23 04:14 PM
規定都是給有錢人定的,怪你不爭氣
作者:
richardlin33
時間:
2016-10-23 04:25 PM
法律太多了,很難一一去了解,但是遇到事情要身去就會去看吧,只是有多少效益就難說了
作者:
pig811209
時間:
2016-10-23 04:26 PM
知道也沒有用啊
台灣大概90%都沒有照著勞基法跑吧
投訴真的有用嗎?
真的可以讓自己過得更好嗎?
作者:
愛吃寂寞人
時間:
2016-10-23 05:03 PM
沒屁用....總是被關說...公司之前有人去申訴....老闆還開會演戲給大家看
作者:
ab680123
時間:
2016-10-23 09:01 PM
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