現在有許多的亂象跟這些家長的放任有關<div></div>
沒家教就是這樣
會生不會教
制度的立意良善，不過不涉及員工的家教問題
真是的，拿他只是孩子當借口，這樣只會讓人覺得厭惡而已
本來就要好好的管教自己的孩子，其他人為什麼要替他注意
同感,要注意小孩子.
想著要是有份重要文件,不小心被小朋友拿出去.
結果導致公司巨大損失.
會一起倒楣的.
該怎麼說,有人以為放任=放牧?=教育.
實際上是不負責任.
孩子不可能什麼都懂.
社會洗禮不是好東西.
往往造成心理陰影居多.
因此,如果公司只是讓員工帶小孩來,沒有任何作為.
是有責任的.
如有被打擾,應該跟上級反應,平級的,容易交惡{:51:}
完.<br><br><br><br><br><div></div>
這是辦公室, 不是托兒所, 再怎樣也不該讓小孩吵鬧影響工作環境, 若是不會管就不要帶進來~
他的確是孩子 但不是自己的 別人沒義務幫妳擦屁股
縱容外加家庭教育失敗的小屁孩,這種的真的很可怕
錯都是別人的錯，都不會反省自己
不要緊.
打開老闆門讓小孩自由奔跑吧
只是孩子!!真的是很弔詭的道德觀念.
同事沒有需要接受其他人家的孩子吵鬧.<br><br><br><br><br><div></div>
小孩就算年紀小,可能無法完全理解大人的話,但是還是要不斷的跟他溝通,千萬不要讓他們以為自己的行為是被允許的.日後會出大問題的.
放著不管 出事了又都是別人的錯
這樣其實很不對！小孩子還是要教育好！
不然對其他同事也是很困擾的！
沒辦法 公司已經先給規定可讓照顧小孩 為人父母的同事忙於工作 聊天 划手機 吃飯等事情
在公司內小孩亂跑 亂拿零食甚麼的 都會認為是小孩淘氣小事情而已
遇到熊孩子難纏及擔心他惡搞跟受傷 孩子父母不講理又記仇 上報公司如無法改善 換家公司吧<br><br><br><br><br><div></div>